چهارشنبه 29 ارديبهشت 1400 Wednesday 19 May 2021 7 شوال 1442

باتوجه به تجارب آزمایشگاه مرجع معماری سازمانی سرویس‌گرا در تاسیس و راه اندازی 7 آزمایشگاه معماری سازمانی در کشور؛ برگزاری بیش از 60 دوره و کارگاه تخصصی؛ و سابقه توانمندسازی و انتقال دانش به تیمهای کارفرمایی در حین اجرای پروژه ها، اکنون خدمات جدید آزمایشگاه برای طراحی و راه اندازی واحد مدیریت معماری سازمانی به منظور انتقال فناوری و توانمندسازی تیم های کارفرمایی ارایه می شود. شرح خدمات پکیج شامل موارد زیر است

طراحی ساختار و فرایندهای معماری سازمانی

  • طراحی ساختار واحد متولی معماری سازمانی (پروژه ­محور- لایه ­محور- حوزه ­محور- ..)
  • تعریف کمیته ­ها و کارگروه ­های معماری
  • طراحی نقش­ های معماری و شرح وظایف هر نقش
  • طراحی فرایندهای دقیق معماری مبتنی بر BPMN

طراحی مدل شایستگی برای مهارت­های تیم معماری سازمانی

  • طبقه ­بندی انواع مهارت­های مورد نیاز تیم معماری
  • تعریف سطح و میزان تسلط به مهارت­ها برای نقش­ های تعریف شده
  • تعریف حداقل سطح علمی و تجربی برای جذب نیروی معماری
  • تعریف سوالات(پرسشنامه) جذب و انتخاب تیم معماری

برنامه آموزش و توانمندسازی

  • تعریف برنامه جامع آموزشی براساس ساختار و نقش ­های تعریف شده شامل دوره­ های پایه، دوره­ های کاربردی و دوره­ های تخصصی
  • برگزاری دوره­ های آموزشی پایه (حدود 30 ساعت)
  • ارایه پیشنهاد برای برگزاری ادامه دوره­ های تعریف شده

تدوین چارچوب و متدلوژی اختصاصی

  • طراحی چارچوب و متدلوژی اختصاصی معماری سازمانی متناسب با بلوغ و نیازمندی کارفرما
  • طراحی قالب‌ها، چک­ لیست­ها و دستورالعمل انجام معماری سازمانی
  • ارایه بانک دانش معماری سازمانی به کارفرما (صدها مرجع و منبع مهم و کاربردی معماری سازمانی)

مدل ارزیابی دوره­ ای بلوغ معماری سازمانی

  • تعریف شاخص­ ها و معیارهای ارزیابی بلوغ دوره­ای معماری سازمانی
  • تعریف فرایند و نحوه خودارزیابی بلوغ معماری سازمانی
  • ارایه نرم ­افزار(ابزار) مدیریت و اندازه­ گیری بلوغ معماری سازمانی

 



شرایط و مراحل ارایه خدمات

طول مدت ارائه خدمات طراحی و ایجاد واحد مدیریت معماری سازمانی، بسته به شرایط و نیاز کارفرما از چندماه تا یکسال خواهد بود.

Back to top